Rapat Laporan dan Peningkatan Kinerja P3M
LP3M Universitas Sains Al-Qur’an (UNSIQ) menyelenggarakan empat kali rapat koordinasi pada periode Desember 2025–Januari 2026 sebagai forum evaluasi, sinkronisasi, dan penguatan kinerja penelitian, publikasi ilmiah, serta pengabdian kepada masyarakat. Setiap rapat diikuti 15 peserta, dengan pembagian peran kerja yang jelas agar proses penguatan kinerja berjalan terukur.
Rangkaian Agenda: empat kali rapat Berbasis Isu Strategis
1. Rapat Koordinasi P3M Fakultas/Pascasarjana – 24 Desember 2025
Fokus rapat ini adalah pemetaan kondisi riil pendanaan Tri Dharma dan perumusan rekomendasi penguatan ekosistem riset-pengabdian di UNSIQ. Dalam pembahasan, muncul isu bahwa anggaran di unit umumnya baru tersedia untuk publikasi, sedangkan dukungan khusus penelitian dan pengabdian masih terbatas. Rekomendasi yang mengemuka antara lain penguatan insentif publikasi serta dorongan pembentukan hibah internal penelitian dan pengabdian.
2. Rapat Koordinasi Hibah Penelitian Dosen Pemula (PDP) – 31 Desember 2025
Rapat ini menyoroti kendala dosen pemula, terutama pada pembentukan tim yang selaras tema serta pemahaman TKT (Tingkat Kesiapterapan Teknologi). Tindak lanjut yang disepakati berupa pendampingan/klinik proposal secara lebih intensif agar kualitas usulan meningkat dan lebih kompetitif.
3. Rapat Strategi Peningkatan SINTA Score – 6 Januari 2026
Melalui empat kali rapat ini, salah satu agenda kunci adalah evaluasi hambatan peningkatan SINTA Score, seperti keterbatasan waktu, publikasi yang belum berkelanjutan, dan pemahaman komponen SINTA yang belum merata. Rapat juga merumuskan strategi bertahap, kolaborasi internal lintas fakultas, serta penguatan pendampingan pengelolaan profil SINTA–Google Scholar.
4. Rapat Koordinasi Pengusulan Hibah Litapdimas – 7 Januari 2026
Rapat membahas rencana pengusulan hibah Litapdimas yang diselaraskan dengan bidang unggulan UNSIQ, termasuk integrasi keilmuan dan nilai keislaman, kearifan lokal, serta solusi terapan. Disepakati strategi pendampingan intensif, pembentukan kelompok tematik, dan quality control proposal sebelum unggah.
Agar output rapat tidak berhenti pada notulensi, setiap rapat (15 peserta) dibagi peran sebagai berikut:
– Peserta dosen: memberikan masukan dan rumusan strategi peningkatan kinerja (penelitian, publikasi, dan pengabdian) serta menyepakati langkah tindak lanjut di tingkat dosen/kelompok bidang.
– Peserta administrasi: melakukan rekapitulasi dan input data kinerja (luaran, progres, dan kebutuhan pendukung) sebagai basis data monitoring.
– Peserta pimpinan LP3M: menyusun laporan akhir kinerja yang memuat rekap hasil rapat sekaligus analisis perkembangan/kemajuan kinerja untuk bahan evaluasi dan pengambilan kebijakan.
Dampak dan Tindak Lanjut
Keseluruhan empat kali rapat ini mempertegas pentingnya sinergi LP3M/P3M, fakultas, dan dosen dalam memperkuat tata kelola penelitian dan pengabdian. Hasil koordinasi diharapkan menjadi pijakan kebijakan lanjutan untuk peningkatan mutu luaran Tri Dharma secara terintegrasi dan berkelanjutan.
